Erkenntnisse worth spreading.

Die wertvollsten Erkenntnisse entstehen im Austausch mit inspirierenden Personen, Teams und Organisationen. Damit du auch davon profitieren kannst, teile ich meine Learnings in meinem Blog.

Nachhaltige Entwicklungen geschehen auf 4 Ebenen!

Nachhaltige Entwicklungen werden holistisch angegangen. Sie verbinden die Ebenen Mensch, Team, Organisation und Umfeld.

Joel Lachat

22. Aug.2 Min. Lesezeit

Eine Vision, ein Satz, eine Richtung: Die Kraft radikaler Klarheit.

In einer Welt, die immer lauter, schneller und komplexer wird, sehnen wir uns nach einem Anker. Nach einem klaren Signal im Lärm des...

Joel Lachat

31. Juli3 Min. Lesezeit

Warum Führungspersonen Fähigkeiten von Mitarbeitenden systematisch bewerten und visualisieren sollten.

„Mein Mitarbeiter macht einen guten Job, ich muss ihm nun aber sagen, wo er sich noch verbessern muss. Das Problem: Er hat ein schlechtes...

Joel Lachat

21. Mai4 Min. Lesezeit

Kennst du die Motivationsfaktoren deiner Mitarbeitenden?

Für Führungspersonen, die den inneren Kompass verstehen wollen. Stell dir vor, du beobachtest zwei Mitarbeitende. Beide engagieren sich,...

Joel Lachat

8. Mai3 Min. Lesezeit

Ziele formulieren - eine zentrale Fähigkeit der Führung

Warum Ziele setzen wichtig ist Ziele geben Richtung, Fokus und Klarheit. Sie schaffen Verbindlichkeit in einer Welt, die sich ständig...

Joel Lachat

22. Apr.2 Min. Lesezeit

Willst du etwas verändern? Wahrscheinlich schaust du gerade in die falsche Richtung.

Veränderung beginnt selten dort, wo wir zuerst hinschauen. Nicht in neuen Tools. Nicht in Strategien. Nicht in «mehr machen». Sondern: in...

Joel Lachat

16. Apr.2 Min. Lesezeit

Hebeleffekt für die Führung

Stell dir vor, deine Mitarbeitenden sind informiert, du kannst sie dadurch mitdenken lassen, das Wissen und die Kreativität aller nutzen....

Joel Lachat

26. März1 Min. Lesezeit

Schon einmal vom Gesetz der Veränderung gehört?

Innovation ist das Herzstück des Fortschritts – doch warum setzen sich bahnbrechende Ideen nicht immer sofort durch? Die Antwort liefert...

Joel Lachat

21. Feb.2 Min. Lesezeit

Yin & Yang der Unternehmensentwicklung

Hast du schon einmal vom Yin und Yang in der Organisationsentwicklung gehört? Yin steht für die innere Energie, für Strukturen, Prozesse...

Joel Lachat

18. Feb.1 Min. Lesezeit

🚀 Meine 3 wichtigsten Erfolgsfaktoren im Change Management.

In den Veränderungsprojekten, die ich mit unterschiedlichsten Menschen durchführen durfte, haben sich 3 Erfolgsfaktoren...

Joel Lachat

31. Jan.2 Min. Lesezeit

So beeinflusst du eure Kultur auf strategischer Ebene.

Der unsichtbare, rote Faden einer Organisation beinhaltet die Elemente Purpose, Vision, Teammissionen, strategische Initiativen,...

Joel Lachat

29. Jan.1 Min. Lesezeit