Hast du schon einmal vom Yin und Yang in der Organisationsentwicklung gehört? Yin steht für die innere Energie, für Strukturen, Prozesse und die Unternehmenskultur. Yang hingegen repräsentiert die äußere Welt – Kunden, Umsatz und Wachstum.
Viele Unternehmen fokussieren sich stark auf eine dieser Seiten: Entweder sie treiben den Vertrieb voran, um zu wachsen, oder sie optimieren interne Prozesse, um ein stabiles Fundament zu schaffen. Doch nur die richtige Balance führt zu nachhaltigem Erfolg.
Ich durfte das selbst erleben, als ich mit der Heimatt Gruppe arbeitete. Während ich einen starken Innenfokus hatte, richtete mein Chef seinen Blick nach außen – und genau diese Ergänzung machte uns erfolgreich.
Heute begleite ich Unternehmen dabei, diese Balance bewusst zu steuern. Mal stärken wir die innere Struktur, mal richten wir den Blick wieder nach außen.
Wo stehst du gerade? Ist dein Unternehmen in Schieflage? Dann lass uns sprechen.
