ORGANISATIONSENTWICKLUNG, TEAMAUSRICHTUNG UND FÜHRUNGSKRÄFTE-SPARRING FÜR SCHWEIZER KMU.
Alle arbeiten.
Aber bewegt sich deine Organisation?
Du hast gute Leute, ambitionierte Ziele und mehr als genug zu tun. Trotzdem kommt deine Organisation nicht richtig vom Fleck. Das Problem liegt selten an den Menschen. Meist liegt es am System, in dem sie arbeiten.
Baue deine Organisation. Nicht deine Bürokratie.
01 DEINE DIAGNOSE
In welcher Aussage erkennst du deine Organisation?
Nicht jede Organisation steckt im selben Muster. Werde dir über das Muster deiner Organisation bewusst.
FEUERWEHR & CHAOS
Alles landet bei wenigen.
Entscheidungen, Sonderfälle, Eskalationen. Gute Leute kompensieren, andere schauen passiv zu.
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STRUKTUR & ABSICHERUNG
Alle halten sich an ihre Zuständigkeit.
Eigentlich ist alles geregelt und die Mitarbeitenden halten sich daran. Trotzdem kommt zu wenig Bewegung ins System.
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LEISTUNG & KOMPLEXITÄT
Alle geben Gas. Aber ziehen wir noch in dieselbe Richtung?
Ziele, Projekte und Initiativen treiben dich voran. Doch Prioritäten und das grosse Ganze geraten aus dem Blick.
Du bist nicht allein!
Wir begleiten Inhaber und Führungsteams in der Deutschschweiz dabei, die Muster zu durchbrechen und ein blindes Zusammenspiel zu etablieren.
02 DIE KONSEQUENZ
Du zahlst einen hohen Preis für dieses Muster.
Leistungsträger kompensieren, bis sie nicht mehr wollen oder nicht mehr können. Andere ziehen sich zurück und machen nur noch, was unbedingt nötig ist. So verliert deine Organisation schrittweise Energie und Entwicklungskraft. Und irgendwann vielleicht auch genau die Menschen, die du am dringendsten brauchst.
Führung
wird zum Flaschenhals.
Leistungsträger
kompensieren immer mehr.
Teams
optimieren Silos statt das Ganze.
Entwicklung
wird auf später verschoben.
Was kostet dich dies pro Monat?
03 DAS ZUKUNFTSBILD
Stell dir vor, alle in deiner Organisation ziehen wieder in dieselbe Richtung.
MENSCH
Ich bin voller Berufsstolz.
Du siehst Menschen, die ihren Beitrag kennen, ihre Stärken nutzen und Verantwortung für das Ergebnis übernehmen.
TEAM
Wir spielen blind zusammen.
Du erlebst weniger Absicherung, weniger Schnittstellen-Reibung und mehr Vertrauen in die gemeinsame Lösung.
ORGANISATION
Wir ziehen kraftvoll in dieselbe Richtung.
Du erkennst eine klare Linie von der Vision bis zur täglichen Entscheidung. Strategie, Führung und Alltag greifen ineinander.
Nicht höher, schneller weiter.
Mehr Berufsstolz, blindes Zusammenspiel und kraftvolles Alignment.
04 DER RICHTIGE HEBEL
Entwicklung braucht den richtigen Impuls an der richtigen Stelle.
01 KLARHEIT FÜR DIE FÜHRUNG
Sparring
Wenn du eine Entscheidung, einen festgefahrenen Knoten oder eine anspruchsvolle Führungssituation klären musst, helfen dir unsere 1:1 Gespräche auf Augenhöhe.
02 BEWEGUNG FÜR TEAMS
Co-Labs
Wenn du mit deinem Team Spannungen lösen, Rollen klären und Zukunft gemeinsam bauen willst, helfen dir unsere massgeschneiderten Workshops.
Wenn dich der firmenübergreifende Austausch interessiert, schaue hier vorbei.
03 ALIGNMENT FÜR DIE ORGANISATION
Aligning
Wenn du Klarheit, Verantwortung und Entwicklung dauerhaft im Alltag verankern willst, hilft dir unsere App Aligning.
Wir verkaufen dir nicht das grösste Projekt. Wir suchen mit dir den kleinsten Hebel mit der grössten Wirkung.
05 STIMMEN AUS DER PRAXIS
Was sich verändert, wenn Alignment schrittweise entsteht.
PARTNER BEI ALTRIMO
Bruno Motzer
«In meiner Rolle als Führungskraft durfte ich Joël Lachat als wertvollen Sparringspartner bei anspruchsvollen Personal- und Führungsfragen kennenlernen. Seine Stärke liegt darin, komplexe zwischenmenschliche Situationen rasch zu erfassen und durch gezielte Reflexionsfragen neue Sichtweisen zu ermöglichen. Die Gespräche waren stets praxisnah, konstruktiv und haben mir geholfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und meine eigene Führungsrolle weiterzuentwickeln. Ich schätze seine klare, empathische und lösungsorientierte Art sehr.»
REINHARD SCHREINEREI
Team Reinhard
«Joël hat uns im digitalen Bereich hervorragend beraten und unterstützt. Mit seiner Expertise, seinem Engagement und seiner klaren Kommunikation hat er komplexe Themen verständlich gemacht und uns geholfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Seine Unterstützung war nicht nur professionell, sondern auch sehr menschlich – wir haben uns jederzeit gut aufgehoben gefühlt.
Absolute Empfehlung für alle, die digital weiterkommen wollen!»
Gründer & Webentwickler bei Agenza
Mike Wegmüller
«Als Entwicklungsbeschleuniger unterstützt uns Joël Lachat schon seit einiger Zeit in diversen Themen rund um Business Development – mit gezielten Führungs- und Mitarbeitercoachings, Workshops sowie strategischem Consulting. Ich schätze dabei die unkomplizierte Zusammenarbeit und Joëls Gabe, mit Weitsicht zu agieren und inspirierende Impulse mit auf den Weg zu geben. Sein selbst entwickeltes Tool «Aligning» hilft mir als Führungsperson zusätzlich enorm in der gezielten Entwicklung meiner Mitarbeitenden. Wer sich weiterentwickeln möchte, dem empfehle ich Joël Lachat wärmstens als strategischen Begleiter.»
06 UNSER TEAM
Du bekommst den passenden Blick auf dein System.
ORGANISATIONSBUILDER, TRAINER, FACILITATOR
Joël
Ich liebe es, präzise Entwicklungsimpulse für Menschen und Organisationen zu gestalten. Dabei vernetze ich mein Wissen aus Psychologie, Neurowissenschaften, Team- & Organisationsentwicklung. Für die ganzheitliche Wirkung im System verbinden meine Impulse die Ebenen Mensch, Team und Organisation zu nachhaltigem Wachstum.
Lies meine Geschichte: "Mein Weg zum Organisationsentwickler."
SOFTWAREENTWICKLER, TRAINER
Renzo
Ich liebe es, technische Instrumente zu erstellen, die das Leben für Menschen, Teams und Organisationen leichter machen. Dabei verbinde ich mein Wissen aus Softwareentwicklung und Qualitätsmanagement. Für die optimale Wirkung programmiere und automatisiere ich, vereinfache komplexe Herausforderungen und gestalte intuitive Applikationen.