Leadership-Entwicklung dank Hands-On-Programmen
Der Mix aus der Erfahrung deiner Führungspersonen, künstlicher Intelligenz und Sparringpartnern führen zur Entwicklung on the Job.
Teamleiter*in
Führungsstart - Ein erfolgreicher Start als Führungskraft braucht mehr als nur Fachwissen – er braucht Klarheit, Sicherheit und eine authentische Haltung. „Führungsstart: Dein Weg zum authentischen Führungsstil“ ist ein Hands-On-Programm und begleitet neue Teamleiter*innen auf ihrem Weg. Mit praxisnahen Methoden, einem modernen Führungsmindset und klaren, motivierenden Zielen machen wir den Einstieg leichter.
Markenbotschafter*in
Deine Mitarbeitenden sind die stärksten Markenbotschafter deiner Organisation. In Gesprächen mit Familie, Freunden und Bekannten tragen sie das Image deiner Firma nach außen. Mache sie bewusst zum Sprachrohr deiner Organisation! Mit unserem Programm begleiten wir deine Mitarbeitenden auf einer inspirierenden Reise: Sie setzen sich intensiv mit der DNA deines Unternehmens auseinander, finden ihre authentische Stimme und lernen, diese auf Events, in sozialen Medien und im persönlichen Austausch wirkungsvoll einzusetzen.
Change Manager*in
Veränderung braucht Klarheit, Mut und eine starke Richtung. „Change Manager*in: Der Weg zu einer klaren Roadmap.“ gibt deinen Mitarbeitenden das richtige Handwerkszeug, um Wandel erfolgreich zu gestalten.
In drei praxisverbundenen Phasen lernen sie, wie sie eine inspirierende Vision entwickeln und verankern, einen motivierenden Weg für ihr Team definieren und erste Quick Wins gezielt umsetzen.
Projektleiter*in
Erfolgreiche Projekte brauchen Struktur, Klarheit und eine starke Führung. „Projektleiter*in: Der Weg zu einer souveränen Umsetzung.“ gibt deinen Mitarbeitenden das richtige Handwerkszeug, um Projekte effizient zu planen und umzusetzen.
In drei praxisverbundenen Phasen lernen sie, wie sie eine klare Projektvision entwickeln, einen strukturierten Umsetzungsplan erstellen und erste Erfolge gezielt realisieren.
KVP-Leiter*in
Nachhaltige Weiterentwicklung braucht Struktur, Engagement und eine klare Richtung. „KVP-Leitung: Der Weg zu einer erfolgreichen Verbesserungskultur.“ gibt deinen Mitarbeitenden das richtige Handwerkszeug, um Optimierungsprozesse gezielt zu steuern und nachhaltig zu verankern.
In drei praxisverbundenen Phasen lernen sie, wie sie eine starke Verbesserungskultur etablieren, effektive Massnahmen definieren und erste Erfolge gezielt umsetzen.
Mein Ziel: Dein Testimonial mit dem Inhalt...
«Wie eine Akupunkturnadel, die die Entwicklung ins Fliessen bringt.»
Das sagen Menschen über meine Arbeit.
Nadja Brunner, Entrepreneur, Coach, Project Lead
«Joël hat ein unglaubliches Talent mit wenigen Inputs Energie in Bewegung zu setzen. Mehrfach selbst erlebt, folgen auf Aha-Momente wirkungsvolle Umsetzungen, die in der Praxis Resultate zeigen.»
Nur 3 Schritte bis zu den ersten Quick Wins.
02
Angebot
Auf Basis unseres Gespräches erarbeite ich ein individuelles Angebot für dich.
03
Quick Wins realisieren
Gemeinsam realisieren wir die uns vorgenommenen Quickwins.
Partner im Bereich Leadership-Entwicklung.
Erkenntnisse
worth spreading.
