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Führungsstart: Der Weg zum authentischen Führungsstil.

Hands-On-Programm

Dein Nachwuchs in Führungspositionen verdient die beste Unterstützung, um von Anfang an erfolgreich zu sein. Unser Programm für neue Teamleiter*innen vermittelt praxisorientierte Methoden, stärkt ein modernes Führungsmindset und setzt klare, motivierende Ziele. So entwickeln deine Mitarbeitenden nicht nur Führungskompetenz, sondern auch Begeisterung für ihre neue Rolle – von der ersten Stunde an.

Jeder Anfang ist schwer und deshalb werden deine neuen Führungspersonen durch ChatGPT und gezielten Onlinegesprächen unterstützt.

menschliche Erfahrung x künstliche Intelligenz x Sparring

Dauer: 3 Monate

Ort: Online

Kosten: CHF 3'000.-

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Deine 3-monatige Reise in die neue Rolle als Führungsperson.

01

Selbstkenntnis fördern.

Neue Teamleiter*innen sollten sich ihrer eigenen Stärken, Schwächen, Werte und Motivationen bewusst werden. Für diese Phase nutzen wir deshalb die Persönlichkeitsanalysen DISG & MBTI.

02

Was heisst führen?

Diese Phase ist entscheidend, um ein klares Verständnis von Führung zu schaffen. Dabei werden gängige Führungsthemen behandelt, aber auch die aktuelle Themen aus der Organisation mit einbezogen.

03

Persönlicher Führungsstil entwickeln. 

Die Krönung des Programms! Hier bringen die Teilnehmenden die Erkenntnisse aus den ersten beiden Phasen zusammen und entwickeln ihren eigenen, authentischen Stil. Praxisorientierte Übungen und Sparring-Sessions unterstützen den Führungsstil zu definieren.

Wir begleiten dich auf deiner Reise.

Deine Reise hin zur Führungsperson wird geprägt sein von neuem Wissen und klaren Aufträgen, die dir helfen, den nächsten Schritt auf deiner Reise zu gehen. Auf dem ganzen Weg wirst du begleitet durch die untenstehenden Sparringpartner, die dafür da sind dich zu empowern.

Joël Lachat, entwicklungsbeschleuniger.ch

Joël hat sich im Bereich Organisationsentwicklung spezialisiert, indem er Mensch & Technik in eine Symbiose bringt.

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Kai Christen, younite.consulting

Kai hat sich im Bereich Leadership-Coaching  spezialisiert und fördert mit seiner Arbeit die Entwicklung von Menschen.

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Zertifikat

Am Ende der 3 Monate hast du dich besser kennengelernt, du hast gelernt, was es heisst situativ zu führen und hast dadurch deinen eigenen Führungsstil erarbeitet. Das wird mit einem Zertifikat belohnt.

Zertifikat-Teaser
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