Personalentwicklung als Teil des Employer Brandings.

Die Personalentwicklung wird je länger je zentraler für deinen Geschäftserfolg, denn Mitarbeitende wollen Verantwortung übernehmen und stetig wachsen. Baue deshalb gezielte Prozesse auf, die die Personalentwicklung sichtbar machen.
 
Ziel dieses Quickwins: Ihr wisst, wie sich Menschen entwickeln, kennt eure aktuellen Herausforderungen und wisst, wie ihr diese miteinander in Einklang bringt.
 
Dieser Quickwin besteht ausfolgenden Elementen:
Erstgespräch
Vorbereitung
6 Halbtages Workshops
20h Boostergespräche