Mitarbeitende gehen ihren Entwicklungsweg bewusst.

Es fördert die Zufriedenheit von allen, wenn wir wissen, wie unser bisheriger Entwicklungsweg ausgesehen hat, wenn wir dafür Dankbarkeit & Stolz verspüren und wenn wir wissen, wie die nächsten Schritte auf der Entwicklungsreise aussehen.
 
Ziel dieses Quickwins: Ihr entwickelt ein Gefühl von Dankbarkeit & Stolz für das bisher geleistete, wisst, wohin euer Weg euch die nächsten zwei Jahre führen wird und welches die nächsten Entwicklungsschritte sind.
 
Dieser Quickwin besteht ausfolgenden Elementen:
Erstgespräch
Vorbereitung
1 Halbtages Workshop
1.5h Boostergespräch