Der unsichtbare, rote Faden einer Organisation beinhaltet die Elemente Purpose, Vision, Teammissionen, strategische Initiativen, Zielbilder, Projekte und geht bis zur Checkliste. Schrittweise werden diese Elemente erarbeitet, um so nach und nach der Organisation einen roten Faden zu geben. Diesen sehen Mitarbeitende nicht (unsichtbar, doch spüren sie ihn tagtäglich, weil Entscheidungen aufeinander ausgerichtet sind und jeder sich für das grössere Ganze einsetzt.
